Carrefour – Ofertas de empleo

Cuando hablamos de búsquedas de empleo, existen numerosas opciones que podemos evaluar, como por ejemplo la de buscar empleo en Carrefour.

Si quieres trabajar para esta gran cadena aquí te explicaremos la forma más simple de enviar tu currículum vitae a Carrefour.

¿Trabajar en Carrefour? Todo lo que necesitas saber

Carrefour es una empresa de origen francés que se encarga de la distribución de una extensa gama de productos a nivel internacional. Actualmente, el grupo opera en Europa, Asia, América Latin y África. La cadena multinacional de Carrefour es la primera en Europa en cuanto a ingresos netos y la tercera a nivel mundial.

Sólo en el continente europeo sin incluir a Francia, el grupo cuenta con más de 4.800 tiendas, mientras que en América Latina cuenta con más de 1.000. Se dedica a la distribución de productos en el área de alimentación, electrodomésticos, deportes, droguería, electrónica, perfumería y hogar.

Carrefour emplea a más de 380.000 personas alrededor del mundo, lo que la convierte en una excelente opción si estás buscando trabajo. Si te interesa conocer cómo enviar tu curriculum vitae a Carrefour y formar parte de esta multinacional con presencia en España desde el año 1973, presta atención al contenido de este artículo.

¿Qué empleos ofrece Carrefour?

Una de las ventajas de buscar empleo en Carrefour es que hay más de 25 áreas diferentes donde puedes optar por un cargo. No obstante, es posible que no siempre encuentres una oferta disponible en cada uno de los departamentos que mencionaremos en la siguiente lista:

Hyper y Super Carrefour

  • Encargado de tienda
  • Agente de viajes
  • Finanzas – Seguros
  • Encargado de reposición textil
  • Encargado de reposición bazar
  • Auxiliar de cajas
  • Auxiliar ventas electrodomésticos
  • Encargado de productos frescos
  • Charcutería – Pescadería – Carnicería
  • Auxiliar almacén y reposición
  • Responsable de Becas y Prácticas

Manager de Tienda Carrefour

  • Encargado de atención al cliente
  • Encargado de tienda
  • Encargado de mantenimiento
  • Encargado de productos frescos
  • Encargado de seguridad
  • Encargado de recursos humanos
  • Encargado de sección comercial
  • Gerente

Mandos Servicios Centrales Carrefour

  • Diseño textil
  • Responsable de expansión
  • Asesoría jurídica y Recursos Humanos
  • Técnico informático
  • Agente de servicios financieros
  • Marketing
  • Viajes
  • Encargado de productos frescos
  • Encargado de textil
  • Encargado de bazar

Cómo enviar el curriculum vitae a Carrefour

Antes de enviar tu currículum a esta importante cadena de distribución, es importante tener en cuenta todas las cualidades y aptitudes que busca la empresa al momento de contratar un empleado.

Ser profesional, saber trabajar en equipo, tener un trato agradable con los clientes, deseos por superarse, ganas de aprender constantemente y tener la capacidad de resolver problemas son algunas de las características indispensables que debes poseer para formar parte de esta gigante de la industria minorista.

Si consideras que cumples con varias o todas las cualidades que caracterizan el perfil de un trabajador de Carrefour, entonces manos a la obra.

Para enviar tu curriculum vitae, sigue los pasos que mencionamos a continuación:

  • Accede al portal oficial de empleos de Carrefour haciendo clic aquí
  • Una vez dentro del portal verás varias categorías que representan las diferentes áreas de trabajo disponibles, como las de atención al cliente, managers de tienda, recién graduados, entre otros. En cada sección puedes ver un vídeo donde te explican de qué se trata el área y qué tipo de cargos necesitan. Cuando encuentres la que te interese, presiona el botón azul que dice “inscríbete”.
  • Se abrirá un formulario en donde debes colocar tu información personal como nombres, apellidos y correo electrónico. Cuando termines presiona el botón que dice “empezar”.
  • Luego, tendrás que rellenar otro formulario donde debes colocar tu información académica, experiencia laboral, datos de contacto y logros profesionales. También debes especificar qué cargo te interesa para luego realizar un test calificador que ayuda al equipo de Carrefour a determinar si eres un buen candidato para trabajar con ellos.
  • Continúa completando los pasos que te indica la página y rellena todos los campos vacíos referentes a tu currículum vitae. Para culminar, rectifica la información, escoge la vacante que más te convenga y envía la solicitud al departamento de Recursos Humanos de Carrefour.
  • Cuando el equipo de Recursos Humanos reciba tu solicitud, compararán tu perfil con el de otros aspirantes.
  • Si eres seleccionado como un potencial empleado, recibirás una llamada telefónica o correo electrónico para participar en una entrevista por teléfono y luego en una presencial con el personal de Recursos Humanos y gerentes de Carrefour.

Recuerda que al momento de rellenar el formulario lo mejor es ser sincero respecto a tu formación académica y experiencia laboral. Cuida tu ortografía y verifica que todo esté bien escrito, sobretodo tu información de contacto como correo electrónico y número de teléfono.

Recomendaciones para tener éxito en la entrevista de Carrefour

Sé puntual: la puntualidad es un aspecto que siempre toman en cuenta en las entrevistas de trabajo, así que organiza muy bien tu tiempo para no llegar tarde. Recuerda que al ser puntual estás demostrando que eres responsable y que valoras el tiempo de lo demás.

Investiga sobre la empresa: si estás buscando un trabajo en particular, lo ideal es que tengas al menos un conocimiento general de la empresa. En el caso de Carrefour, una multinacional con muchos años de trayectoria, es muy importante informarse bien para demostrar que se tiene conocimiento sobre la empresa al momento de ser entrevistado. Investiga quiénes son sus dueños, cuando se formó, en qué países funciona, cuál es su visión, su cultura empresarial, sus políticas, responsabilidad social corporativa, marcas, etc.

Prepara tu actitud: cuando hablamos de preparar tu actitud nos referimos a practicar algunas posibles respuestas a preguntas personales o que pienses que es probable que te hagan en la entrevista. Intenta transmitir seguridad, confianza y responder con naturalidad y honestidad a todo lo que te pregunten.

Presta atención a tu lenguaje oral y corporal: es de suma importancia que te expreses bien al momento de hablar y que transmitas interés y seguridad con tu cuerpo. No te sientes encorvado, intenta no bostezar durante la entrevista, vístete de forma apropiada y mantén una actitud positiva.

No lleves acompañantes: si llevas a una persona contigo podría interpretarse como que estás nervioso o necesitas del apoyo de alguien más en situaciones bajo presión.

Formación de trabajadores en Carrefour

Carrefour es una empresa que se caracteriza por brindar una formación muy completa y exclusiva a todos sus trabajadores, para garantizar el éxito y la armonía del ambiente de trabajo, así como también el crecimiento personal y profesional de cada empleado.

Algunas de las actividades que realiza este grupo para nutrir la formación de su personal de trabajo son:

  • Cursos y talleres de capacitación interna dirigidos a todos los empleados.
  • Formaciones para los directivos de la empresa mediante la cooperación de importantes escuelas de negocio en el país.
  • Capacitaciones dirigidas a los Mandos realizadas a través de alianzas con importantes Universidades.

El objetivo de estos cursos y talleres es mantener a todo el equipo de trabajo en un constante aprendizaje, donde se trabaje en pro de alcanzar la excelencia, los objetivos corporativos y el bienestar empresarial.

Claramente, trabajar en Carrefour no sólo es una excelente oportunidad para establecerte económicamente, sino también para disfrutar de actividades formativas que nutrirán tus conocimientos y experiencia en la industria minorista.

Si tu desempeño es el indicado y aprovechas estos cursos de formación interna, puedes aspirar a ascensos y posiciones más atractivas dentro de esta empresa líder en el mercado internacional.

Para culminar, te dejamos los principios de conducta en Carrefour:

  • Protección al patrimonio y recursos de la empresa
  • Conservación de confidencialidad
  • Evitar posibles conflictos de intereses
  • Rechazo a la corrupción
  • Ofrecimiento de información confiable
  • Ser embajador de Carrefour
  • Respeto estricto a la legalidad
  • Contribución al trabajo saludable y seguro
  • Compromiso con la diversidad y buenas condiciones de trabajo

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